华为送前员工进看守所，曾任啥职位？要震慑谁？

2017年01月19日来源：证券时报

马上就要过年了，华为6名前员工估计要在看守所过年。

1月17日，华为发布内部反腐快报，称原消费者BG硬件工程架构设计部部长吴彬，1998年1月入职华为公司，2015年6月离职，因涉嫌侵犯公司知识产权，于2016年12月18日被龙岗公安分局依法刑拘，1月17日批捕。

华为称吴彬给公司造成巨大损失。据了解这次被批捕的有6名华为前员工，包括有吴彬、张慧敏、李晶晶等。

有内部人士称，张慧敏是华为P6的总架构师，P6设计团队曾经获得华为内部大奖，一部P6提1元钱作为奖励，奖励达数百万元。

数位涉案前员工所在平台公司与乐视系有关联

华为称上述前员工拿着华为的知识产权到外面去赚钱，给公司带来巨大损失。但华为并不愿意将此次行动和某个公司直接挂钩。这符合华为的一贯风格，不喜欢在舆论中争长短，但该做的一点都不会少，必要时就进入司法环节。

华为的目的是震慑掌握公司机密的员工和前员工，同时达到震慑竞争对手目的，不提竞争对手名字，是希望遭遇阻力越小越好。详细情况还有待披露，但通过涉案前员工和两个平台公司，外界可以一睹其中端倪。

公司之一是深圳众思科技有限公司，成立于2015年11月17日，法定代表人是乐视控股战略副总裁阿不力克木?阿不力米提，单一最大股东为乐视移动投资（有限）公司。

众思科技目前团队成员主要来自于华为，曾帮乐视移动承接过手机ODM业务，本次被抓的吴彬就是众思科技副总裁。合众思壮法人代表吴世敏是华为前北京研究所所长，华为荣耀前负责人刘江峰担任其CEO。

据称，众思科技已和酷派合并。

另外一个是上海艺时网络科技有限公司，吴彬是该公司股东执行董事和法人代表。

上海艺时推出了Kido智能儿童手表，属乐视MFL（MadeForLeEco）的第一款深度定制的儿童产品。当时Kido产品发布会上，时任乐视生态O2O负责人张志伟也发表了演讲，张志伟称：“在乐视生态中，与Kido的合作是战略级的，KidoWacth是MFL整个战略的核心产品之一，甚至包括资本层面的合作。”

上海艺时的创始人团队，由吴彬任CEO，张慧敏任CTO，冯小晖任高级副总裁，而这三人都在华为拥有十几年的手机相关工作经验。Kido首席设计师杨媛媛在华为工作6年，曾负责华为P6、Mate7、P7等旗舰明星机型的界面设计。

有传上海艺时股权已被出售，股东获得2500万元（尚不知是单个股东回报还是整体回报），从工商登记资料上看，上海艺时4名股东并未变更，分别是吴彬、张慧敏、李晶晶，郁皎，被抓的六人，和这四个股东多有重合。

华为严打侵权者一贯不手软

这些出走前员工在华为工作十多年，位居核心，股权积累了不少，以目前薪资看年薪和分红一两百万是至少的。

选择外出创业，基本上有两个原因，一是在原公司个人想法没有办法完全展示，发展空间受到限制，想按照自己想法做事儿。另外一个原因，则是有公司异常善于挖人，愿意舍弃利益，敢于进行股权承诺。被挖的项目负责人出钱少，风险低，有收益拿大头。

上述华为前员工2016年12月18日龙岗被刑拘，羁押于看守所，一天后，刘江峰发了条朋友圈引人深思：“本是同根生，相煎何太急，但愿能渡尽劫波兄弟在，相逢一笑恩仇泯”，极有可能在映射此事。

华为法务系统在国内领先，华为和竞争对手经常出现各种纠纷，除了市场争夺，还有专利大战，间谍大战，在长期对战中，华为积累了很多经验，对外部人不手软，对内部人也不手软。

一般离职员工都会签订禁业条款，所以很多离职者会创业做和以前不一样但有些擦边的领域，规避风险。但为何这些前员工依然被抓到把柄，现在还要等法院诉讼判决。

华为盯住的侵权者，能无罪脱身的很少，比如原UCC产品线总裁因涉嫌侵犯华为公司eSpace软件著作权罪，于2014年4月24日刑事拘留，2015年7月9日深圳市龙岗区法院判处有期徒刑1年7个月。

离开华为创业的群体中，也发生过侵犯知识产权被华为举报的案例。2002年10月，华为向黑龙江佳木斯公安机关报案，3名前华为传输部技术人员于2001年7月底先后提出辞职申请，离开华为公司自主创业,研发新一代多业务光传输系统，并销售到黑龙江佳木斯等地。华为认定该行为涉嫌侵犯华为公司商业机密。2003年6月，经检察机关批准，公安机关依法将3名员工逮捕。

华为对腐败和泄密可谓严防死守。2014年，华为在反腐大会上披露，共查处116名涉嫌腐败的华为员工，其中有83名华为员工内部坦白，29名主动申报，这些都被内部从轻处罚，剩下4名被查出来的问题员工则被移交司法处理。

1月17日，任正非还在华为深圳坂田基地带领主要高管进行宣誓，宣示内容包括：不迎来送往，不贪污受贿，不动用公司资源，不说假话，不捂盖子等。任正非经常强调“力出九孔，利出一孔”，他希望以此来保证员工团结一致，严禁跑冒滴漏。

外界经常举例李一男，来说明任正非喜欢打击异己。其实华为离职员工创业体系庞大，大部分不会受到前雇主任何影响，做得有声有色。